 melalui peningkatan kompetensi yang terukur dan berkelanjutan.){kind=link}
Ciamis, galuh.id,- Pemerintah Kabupaten Ciamis terus berupaya memperkuat kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN) melalui peningkatan kompetensi yang terukur dan berkelanjutan.
Salah satu langkah konkret yang dilakukan adalah penyelenggaraan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Ciamis.
Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Jumat, 13 Februari 2026, oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis bekerja sama dengan Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung.
Pelaksanaan ujian berlangsung dengan sistem Computer Assisted Test (CAT), sebuah metode berbasis teknologi yang menjamin transparansi, objektivitas, dan akuntabilitas proses penilaian.
Sebanyak 53 peserta mengikuti ujian setelah melalui tahapan verifikasi dan validasi administrasi.
Para peserta terdiri atas berbagai jenjang dan kategori, yakni Ujian Dinas Tingkat I sebanyak 17 orang, Ujian Dinas Tingkat II 14 orang, UPKP jenjang S-2 sebanyak 4 orang, UPKP jenjang S-1 sebanyak 17 orang, serta UPKP jenjang SMA 1 orang.
Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis, Ai Rusli Suargi, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat datang kepada Kepala Kantor Regional III BKN Bandung, Wahyu, beserta tim yang turut memfasilitasi pelaksanaan ujian tersebut.
Ia menilai kolaborasi antara pemerintah daerah dan BKN merupakan bentuk sinergi yang penting dalam menjaga kualitas dan standar pengembangan karier ASN.
Dalam kesempatan tersebut, Ai Rusli menegaskan bahwa tuntutan profesionalisme aparatur saat ini semakin tinggi.
PNS tidak hanya berperan sebagai pelaksana kebijakan, tetapi juga menjadi motor penggerak roda pemerintahan serta garda terdepan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Oleh karena itu, peningkatan kompetensi bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan.
“Dengan peran yang strategis tersebut, PNS diharapkan terus berkembang serta meningkatkan kualitas dan kompetensinya,” ujarnya.
Ia menjelaskan bahwa ujian dinas dan penyesuaian kenaikan pangkat merupakan salah satu instrumen penting untuk mengukur sekaligus meningkatkan kompetensi ASN.
Ujian ini dirancang untuk menguji kemampuan manajerial, teknis, serta sosial kultural para peserta.
Kompetensi tersebut dinilai sangat menentukan kualitas kinerja aparatur dalam menjalankan tugas dan fungsi jabatan masing-masing.
Menurutnya, apabila aparatur memiliki kompetensi yang baik dan terstandar, maka hal tersebut akan berdampak langsung terhadap peningkatan indeks profesionalitas ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis.
Dengan demikian, kualitas tata kelola pemerintahan pun dapat semakin baik dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Selain tes berbasis CAT, rangkaian ujian juga mencakup tahapan wawancara atau pemaparan makalah.
Dalam sesi ini, peserta diminta mempresentasikan materi yang berkaitan dengan tugas dan fungsi jabatan yang diemban, sekaligus menunjukkan pemahaman serta kapasitas analitisnya.
Tahapan ini menjadi pelengkap penting untuk menilai aspek substantif dan kesiapan peserta dalam menduduki jenjang pangkat yang lebih tinggi.
Ai Rusli juga berpesan kepada seluruh peserta agar mengikuti ujian dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab.
Ia berharap setiap peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini sebagai momentum untuk membuktikan kompetensi sekaligus memperkuat komitmen sebagai abdi negara.
Dengan mengucapkan basmalah, Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis secara resmi membuka pelaksanaan Ujian Dinas dan UPKP PNS tahun 2026 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis.
Melalui penyelenggaraan kegiatan ini, Pemkab Ciamis berharap lahir aparatur yang semakin profesional, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan publik yang optimal.
Upaya peningkatan kapasitas ASN tersebut menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang adaptif, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. (GaluhID/Tegar)