CIAMIS, galuh.id – Upaya menekan angka pengangguran di Kabupaten Ciamis terus diperkuat melalui kolaborasi lintas sektor. Kali ini, Polres Ciamis mengambil langkah konkret dengan mempertemukan para pencari kerja dan dunia usaha melalui program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) Job Fair 2026.
Kegiatan yang digelar di Mapolres Ciamis, Rabu (11/11/2026), tersebut merupakan hasil kolaborasi Polres Ciamis, Pemerintah Kabupaten Ciamis, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), serta sejumlah perusahaan dan pelaku usaha dari dalam maupun luar daerah.
Pelaksanaan Poliran Job Fair 2026 yang diluncurkan serentak di wilayah hukum Polda Jawa Barat ini menjadi salah satu bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan sosial masyarakat, khususnya dalam memperluas kesempatan kerja dan membantu mengurangi angka pengangguran.
Kapolres Ciamis AKBP Eko Iskandar, S.H., S.I.K., M.Si., mengatakan bahwa persoalan pengangguran membutuhkan perhatian dan keterlibatan seluruh pihak. Sebab, dampaknya tidak hanya menyangkut persoalan ekonomi, tetapi juga dapat berpengaruh terhadap kondisi sosial dan keamanan masyarakat.
Menurutnya, Polri tidak hanya bertugas menjaga keamanan dan ketertiban, tetapi juga memiliki tanggung jawab sosial untuk ikut membantu masyarakat menghadapi berbagai persoalan.
“Polri tidak hanya hadir dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat. Kami juga ingin mengambil bagian dalam membantu menyelesaikan persoalan sosial yang dihadapi masyarakat. Melalui Poliran Job Fair ini, kami berupaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan sehingga terbuka peluang mendapatkan pekerjaan yang layak,” ujar Eko.
Ia berharap, kegiatan tersebut tidak berhenti sebagai agenda seremonial semata, tetapi benar-benar mampu mendorong penyerapan tenaga kerja dan memberikan manfaat langsung bagi masyarakat, khususnya warga Kabupaten Ciamis.
Apresiasi terhadap langkah Polres Ciamis juga disampaikan Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat (Asda I) Setda Ciamis, Rudi, S.E., yang hadir mewakili Bupati Ciamis.
Rudi menilai, kolaborasi antara kepolisian, pemerintah daerah, dan dunia usaha merupakan langkah strategis dalam menghadapi persoalan ketenagakerjaan. Pasalnya, pengangguran dapat menimbulkan dampak berantai yang turut memengaruhi kesejahteraan keluarga.
“Ketika seseorang tidak memiliki pekerjaan dan penghasilan, dampaknya bukan hanya dirasakan oleh dirinya sendiri, tetapi juga oleh keluarganya. Kebutuhan dasar seperti pangan, pendidikan, dan kesehatan bisa ikut terganggu. Karena itu, persoalan pengangguran harus ditangani secara bersama-sama,” ungkapnya.
Ia juga mengingatkan para pencari kerja agar mempersiapkan diri menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Menurutnya, ijazah pendidikan formal perlu diimbangi dengan keterampilan dan kompetensi yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Untuk itu, masyarakat didorong memanfaatkan berbagai fasilitas peningkatan keterampilan yang disediakan pemerintah daerah melalui Disnaker, termasuk program pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK).
Pemkab Ciamis juga terus mendorong peningkatan kompetensi penyandang disabilitas agar memiliki kesempatan yang setara dalam memperoleh pekerjaan.
Di sisi lain, Rudi meminta perusahaan yang berpartisipasi dalam job fair agar memberikan peluang rekrutmen secara nyata, bukan sekadar memenuhi agenda kegiatan.
“Kami berharap perusahaan tidak hanya hadir saat pelaksanaan job fair. Perlu ada tindak lanjut yang jelas, termasuk informasi mengenai proses seleksi dan laporan berapa banyak pencari kerja yang akhirnya diterima. Dengan begitu, keberhasilan kegiatan ini bisa diukur secara nyata,” tegasnya.
Selain mendorong masyarakat memasuki dunia kerja, Rudi juga mengajak generasi produktif untuk mengembangkan jiwa kewirausahaan. Menurutnya, masyarakat tidak harus selalu berorientasi menjadi pekerja, tetapi juga memiliki peluang menciptakan lapangan pekerjaan melalui usaha mandiri.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ciamis, Dase Fadlil Yusdy Mubarak, S.H., M.Pd., mengungkapkan bahwa kondisi ketenagakerjaan di Kabupaten Ciamis menunjukkan tren positif.
Ia menyebutkan, tingkat pengangguran yang sebelumnya berada di kisaran 4,8 persen kini mengalami penurunan menjadi sekitar 3,9 persen.
“Angka pengangguran di Kabupaten Ciamis saat ini menunjukkan tren penurunan. Namun, upaya memperluas kesempatan kerja harus terus dilakukan. Kami mengapresiasi keterlibatan Polres Ciamis karena kolaborasi seperti ini dapat memperbesar peluang masyarakat untuk memperoleh pekerjaan,” kata Dase.
Menurutnya, Poliran Job Fair 2026 menjadi sarana strategis untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan kompetensi para pencari kerja. Dengan demikian, proses rekrutmen diharapkan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Dase juga menyoroti pentingnya membuka kesempatan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas. Ia mengajak perusahaan memberikan peluang lebih luas kepada kelompok tersebut sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk pemenuhan kuota minimal satu persen bagi tenaga kerja penyandang disabilitas di perusahaan swasta.
Kesempatan kerja yang setara, lanjutnya, perlu terus diperluas agar seluruh lapisan masyarakat memiliki peluang untuk bekerja dan meningkatkan kesejahteraan.
Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, Poliran Job Fair 2026 juga diisi dengan penandatanganan nota kesepahaman atau MoU antara pihak-pihak terkait. Langkah tersebut menjadi bentuk komitmen bersama dalam memperkuat koordinasi serta keberlanjutan program penanganan pengangguran.
Melalui kegiatan ini, Polres Ciamis bersama Pemerintah Kabupaten Ciamis berharap sinergi antara kepolisian, pemerintah, dan dunia usaha semakin kuat. Dengan begitu, Poliran Job Fair tidak hanya menjadi wadah pertemuan pencari kerja dan perusahaan, tetapi juga mampu membuka kesempatan kerja lebih luas serta mendorong penyerapan tenaga kerja secara nyata di Kabupaten Ciamis.